Payroll Experte/Expertin edupool.ch

Das erworbene Wissen bildet vertiefte Fachkenntnisse für die Abwicklung des Payroll Prozesses und fördert besonders folgende Kompetenzen:

• Umsetzen komplexer Bestimmungen im Sozialversicherungsbereich
• Ausführen komplexer Lohnabrechnungen und Sicherstellen des korrekten Transfers in die Lohnausweise
• Umsetzen und Lösen von komplexen Sachverhalten der Lohnfortzahlungspflicht sowie der Berechnung von Überstunden und Überzeit mit den entsprechenden Zuschlägen
• Professionelles Abwickeln der Lohnbuchhaltung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Identifizieren der Unterschiede grenzüberschreitender Arbeitsverhältnisse und Abwickeln der daraus entstehenden Meldeverfahren
• Qualifizieren bestehender Lohnsysteme anhand ausgewählter Kriterien unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Datenschutzrichtlinien

Personen mit folgenden Berufsprofilen, die ihre Kenntnisse im Bereich des Payroll Managements vertiefen und ausbauen möchten:

• Payroll Manager/-innen
• Sachbearbeiter/-innen Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen oder Treuhand
• HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-innen, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-innen
• Salärbuchhalter/-innen, HR-Consultants und Verantwortliche im Personalbereich, die sich mit Fragen der Lohnadministration bzw. der Lohnbuchhaltung vertieft beschäftigen

Die Weiterbildung zum/zur «Payroll Experten/Expertin edupool.ch» ist zweistufig aufgebaut. Für die Zulassung müssen folgende fachlichen Anforderungen zwingend erfüllt sein:

• Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Berufspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent sowie
• Zertifikat Payroll Manager/-in edupool.ch
• oder Diplom Sachbearbeiter/-in edupool.ch Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen, Treuhand
• oder Zertifikat HR-Assistent/-in HRSE (ehem. Personalassistent/-in)
• oder Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner/-in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder/-in
• oder mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Lohnadministration
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1, s. auch untenstehenden «Selbsteinstufungstest Deutsch»)

Die beiden Bildungsgänge können unabhängig voneinander besucht werden. Bitte beachten Sie die zwingenden fachlichen Anforderungen.

LERNINHALTE

• Lohnabrechnungen
• Sozialversicherungsrecht
• Arbeitsrecht
• Lohnbuchhaltung
• Internationales Recht
• Informatik

METHODIK

• Inputreferate
• Fallbeispiele
• Selbststudium Alle Unterlagen werden am ersten Kurstag abgegeben

• Vergütungsmanagement und Organisation
• Lohnabrechnungen
• Steuern im Lohnbereich
• Sozialversicherungen im Lohnbereich
• Recht im Lohnbereich
• Lohnbuchhaltung/Internes Kontrollsystem IKS/Controlling
• Internationale Personaleinsätze
• Lohnsysteme/Informatik

Für die Durchführung der externen Prüfung ist edupool.ch zuständig, ein Zusammenschluss von rund 50 kaufmännischen Weiterbildungszentren unter einem Dach. Zur Edupool-Prüfung wird zugelassen, wer mindestens 80 % Unterrichtspräsenz nachweist. Die detaillierte Prüfungsordnung ist auf www.edupool.ch einsehbar. Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das schweizweit anerkannte und vom Kaufmännischen Verband Schweiz mitunterzeichnete Zertifikat bzw. Diplom Payroll Experte/Expertin edupool.ch (Diplom).

DAUER

Der Lehrgang dauert ein Semester, umfasst 56 Lektionen (14 Abende) und findet jeweils am Montagabend von 17.30 bis 20.45 Uhr statt.

KOSTEN

• Kosten Lehrgang total CHF 1980.-
• WST-Lernbox CHF 250.– mit Lehrmitteln und weiteren Dienstleistungen wird separat verrechnet
• Prüfungsgebühren CHF 650.- werden von edupool.ch erhoben