Coaching, Beratung, Supervision – Grundlagensemester (Modul 1)

Sie kennen die Grundlagen von Coaching und Prozessberatung, sowie den Nutzen für Klienten und Sie konnten erste Coaching miterleben.
Sie haben Ihre Handlungskompetenzen in Kommunikation vertieft und können sich gegenüber Ihrem Ansprechpartner zielgerichtet und gewählt ausdrücken.
Sie kennen Ihre verschiedenen Rollen in Beruf und Privat, haben diese reflektiert und gegebenenfalls angepasst. Das stärkt Ihre Persönlichkeit.
Sie kennen die gängigen Modelle der systemisch begründeten Beratung.

Dieses Angebot ist als Gesamtkurs oder modular buchbar. Der Gesamtkurs umfasst dabei alle Module.

Modul 1:

Das Modul 1 richtet sich grundsätzlich an alle, die einen ersten Einblick in das Coaching und die Prozessberatung suchen. Angesprochen sind alle Fach- und Führungskräfte verschiedener Berufssparten und Privatpersonen, die sich selbst besser kennen lernen wollen, ihre Fähigkeiten und Potenziale gezielter nutzen sowie eigene Entwicklungsthemen angehen möchten.

Abgeschlossen wird mit einem Zertifikat in Coaching, Supervision, Beratung.

Modul 2:Ein Coach besitzt die Fähigkeit, andere Menschen kompetent und professionell in ihren Entwicklungsthemen zu beraten und zu begleiten. Schon während der Ausbildung beraten Sie Menschen in beruflichen und/oder privaten Fragestellungen. Ziel dabei ist es, Entwicklungen zu ermöglichen und Veränderungen zu bewirken.

Abgeschlossen wird mit dem Vordiplom Coach & Supervisor/in in Organisationen oder Berater/in im psychosozialen Bereich.

Modul 3:

In diesem Diplomlehrgang vertiefen Sie Team-, Leadership- und Sozialkompetenzen und projektspezifisches Know-How. Als professioneller Berater unterstützen Sie Ihre Klienten in ihren komplexen beruflichen sowie privaten Situationen .

Sie beraten Einzelpersonen, begleiten Teamentwicklungsprozesse und sind somit kompetenter Ansprechpartner für die gewünschten Entwicklungsthemen innerhalb sowie ausserhalb von Organisationen.

Abgeschlossen wird mit dem Diplom. Sie können zudem die begehrten Berufsverbandstitel im bso oder SGfB beantragen.

Modul 4:

Sie begleiten Entwicklungsprozesse professionell und mit Weitsicht und unterstützen das Management massgeblich in ihrer strategischen Entwicklung.

Nach dem erfolgreichen Abschluss des Modul 3 kann direkt im Anschluss der Nachdiplomlehrgang „Organisationsberater(in) bso“ belegt und auf Wunsch mit einem eidgenössischen Diplom abgeschlossen werden. Der Titel „Organisationsberater(in) bso mit eidgenössischem Diplom“ ist in der Schweiz die höchste Ausbildungsstufe in diesem Bereich.

Modul Betrieblicher Mentor/in:

Sie beraten Einzelpersonen in Ihrer Organisation und sind somit kompetente Ansprechperson für die gewünschten Entwicklungsthemen. Diese professionelle Begleitung führt bei den Mitarbeitenden nachweislich zu erhöhter Produktivität, geringeren Krankheitsbeständen, zu mehr Ausgeglichenheit und zeugt von einer fortschrittlichen Unternehmensführung.

Abgeschlossen wird mit dem eidgenössischen Fachausweis.

Sekundarstufe 2 Abschluss
Mindestens 24-jährig und 3 Jahre Berufserfahrung
Interesse sich zu reflektieren

Kommunikation: Grundmodelle
Neurolinguistisches Programmieren: Grundlagen und Techniken
Zielerreichungstechniken: Übergeordnete Ziele und Persönlichkeitsentfaltung
Konstruktivismus: Einführung & Modelle
Basisneurologie: Wie Verhalten zustande kommt, und wie es verändert werden kann
Mentaltraining: Grundlagen und Entspannungstechniken
Beratungs-/Coachingablauf aus der „Systemischen Kurzzeitberatung“
Lehrsupervision: Einführung sowie Durchführung
Selbstreflexion und eigene Entwicklungsprozesse
Entwicklungspsychologie: Grundlagen

Das Grundlagensemester ist Voraussetzung für den weiterführenden Vordiplomlehrgang und die anschliessenden drei Diplomlehrgänge. Nach Abschluss des Moduls 1 erhalten Sie das Zertifikat in Coaching, Supervision & Beratung.

Im Anschluss an das Modul 1 besteht die Möglichkeit weitere Module zu besuchen:

Modul 2 – Vordiplomlehrgang (wird an der WST angeboten, Daten folgen)
Modul 3 – Diplomlehrgänge
Modul 4 – Nachdiplomlehrgang
Modul Betriebliche/-r Mentor/-in (wird an der WST angeboten, Daten folgen)

Grundsätzlich sind die ersten drei Module zu durchlaufen, damit die begehrten und anerkannten Fachtitel erlangt «Coach & Supervisor(in) bso» oder «Berater(in) SGfB» werden können. Mit dem Abschluss des vierten Moduls kann zusätzlich der Fachtitel «Organisationsberater(in) bso» erlangt werden. Für den Titel «Betrieblicher Mentor» benötigen Sie das Modul 1, 2 und das Modul «Betrieblicher Mentor».

Der Lehrgang dauert ein Semester (berufsbegleitend) und wird in Zusammenarbeit mit der Praxis-Brücke AG angeboten. Aktuelle Angaben zu den Kosten sowie Infos zum Stundenplan finden Sie auf der Website.