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Recruiting 4.0

Die Digitalisierung hat ihren Einzug in die Gesellschaft und in die Firmen längst gefunden. Das hat unterschiedliche Auswirkungen und Einflüsse auf die Aufgaben und Prozesse im HR. Wie suchen wir Kandidaten, wie sprechen wir sie an und wie gewinnen wir sie für unser Unternehmen?

Inhalt

Was bringt Active Sourcing, Gamification oder HR Analytics wirklich? Sie wollen die Auswirkungen der Megatrends (Digitalisierung, Demografie und Innovation) auf die Arbeitswelt und die Rolle von HR kennen und verstehen. Sei dies bei der Kandidatensuche, der Auswahl, beim Mitarbeiter-Einsatz oder bei dessen Weiterentwicklung. Finden Sie heraus wie Sie geeignete Kandidaten finden, auf welchen Kanälen (digital und analog) sie sich bewegen, wie sie kommunizieren und was sie von Arbeitgebern erwarten.
Lernen Sie dazu die digitalen Mittel und Tools für Bewerbermanagement, Arbeitgeber-Reputation kennen.

  • HR Prozesse neu denken, gestalten und leben ? auf die Kundenbedürfnisse ausrichten
  • Transformation von HR - vom operativen Verwalter zur strategischen Funktion
  • Digitales Recruiting (Bewerbermanagement, Karriereseite, Video)
  • Employer Branding - die Arbeitgebermarke stärken
  • Praxisbeispiele aus anderen Firmen

Ziel

Zukunftsorientierte HR Fachpersonen, welche einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten wollen

Zielpublikum

HR und Beteiligte im Personalgewinnungsprozess

Kursort

Wirtschaftsschule Thun, Hauptgebäude, Mönchstrasse 30a, 3600 Thun, Zimmer 115

Lektionen

28

Kursdaten

4x Mittwoch bis Samstag
Mittwoch, 24. bis Freitag, 26. Februar 2021, 8.30 bis 16.30 Uhr
Samstag, 27. Februar 2021, 8.30 bis 12 Uhr



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Nächste Durchführung

24.02.2021 – 27.02.2021

Code

IN16H20

Kursleiter/-in

Sita Lutz

Kosten

CHF 850.–

Kosten Aktivmitglied KV

CHF 850.–

Kleingruppenpreis (4-6 Pers.)

CHF 1190.–

Ansprechpartner

Stefan Zbinden Leiter Weiterbildung
Sekretariat Weiterbildung Wir sind gerne für Sie da!

Ort