Ziele

Der Beruf der Kaufleute verändert sich laufend. Computer beherrschen heute den Alltag und die Kommunikation zwischen den Geschäftspartnern nimmt eine führende Stellung ein. Die Arbeitsabläufe sind mit der weltweiten Vernetzung komplexer geworden. Um in diesem anspruchsvollen Beruf bestehen zu können, müssen die heutigen Kaufleute über Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen verfügen. Die kaufmännische Grundbildung realisiert zwei zentrale Bildungsziele.

1. Die angehenden Kaufleute lernen das selbstständige Arbeiten.

• Sie übernehmen Verantwortung am Arbeitsplatz. 
• Sie gewinnen Selbstsicherheit. 
• Sie stehen auf eigenen Füssen.

2. Die kaufmännische Grundbildung stellt das lebenslange Lernen ins Zentrum.

Junge Berufsleute sind gerüstet, mit Innovationen zu wachsen und Flexibilität im sich ständig verändernden Arbeitsmarkt aufzubauen. Die Lernenden werden bereits während ihrer Ausbildungszeit mit den Problemen und Chancen ihrer Lehrfirma konfrontiert. Die Ausbildung sensibilisiert die jungen Kaufleute für die Komplexität ihres Arbeitsgebiets.

Die drei Dimensionen der Ausbildung

Fachkompetenzen

Wissen und Können in den Gebieten OdA und Firma, Information/Kommunikation/Administration, Wirtschaft und Gesellschaft, Deutsch und Fremdsprachen (Französisch und Englisch) erlernen.

Methodenkompetenzen

Beherrschen von Methoden und Instrumenten, um sich selbstständig weiteres Wissen anzueignen und in neuen Situationen richtig vorzugehen: präsentieren, entscheiden, verhandeln, Probleme lösen und Neues lernen.

Sozialkompetenzen

Fähigkeit, mit sich selbst, mit anderen Menschen und der Umwelt im beruflichen Alltag umzugehen: Kommunikations-, Team-, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gehören dazu.

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